社員の仕事と子育ての両立のための行動計画


株式会社 ケーオウエイ 行動計画

 
 
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 2016111日~20191031日までの3年間
2.内容
 
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 
<対策>
 ●2016年11月~ 法に基づく諸制度の調査
 ●2017年1月~ 制度に関する情報を社内イントラにアップし関係社員へ周知する
 
目標2:小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。
<対策>
 ●201611月~ 社員のニーズの把握、検討開始
 ●20174月~ 制度導入
 ●20174月~ 関係社員への短時間勤務制度を社内イントラを利用して周知する
  
目標3:妊娠中や産休・育休復帰後の女子社員のための相談窓口を設置する。 
 <対策>
 ●201611月~ 相談窓口の設置についての検討
 ●20171月~ 相談窓口の設置について社員への周知